公司不签订劳动条约存在哪些风险？

老梁小 · 发表于 2022-9-21 23:08:46

1. 公司不签订劳动条约，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规定的义务，同时还要支付未签订劳动条约二倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据照旧比力容易的。2. 劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益签订劳动条约，可以约定不违法劳动法律法规强制性规定，但又对用人单位有利的条款，所以签订劳动条约也是对公司的自我掩护行为。3. 例如：根据相关规定，用人单位可以在劳动条约中约定对商业秘密的掩护，也可以约定竞业限制的掩护。根据国家的有关规定，只要存在劳动关系，用人单位就要为劳动者办理相关手续，依法缴纳社会保险费，没有劳动条约，劳动者只要向有关部门举报，经查实后，用人单位仍然要补缴社会保险费，且公司还可能会受到行政处罚。

无名氏即无名 · 发表于 2022-9-25 15:58:43

好好学习了确实不错

困兽之斗 · 发表于 2022-9-25 21:44:14

小手一抖，积分到手！

杯具者 · 发表于 2022-9-26 13:19:04

小手一抖，积分到手！

小孙小胖 · 发表于 2022-9-28 09:30:21

写的真的很不错

渝江雾雨 · 发表于 2022-9-28 17:03:08

相当不错，感谢无私分享精神！

巴黎小猪 · 发表于 2022-9-28 18:04:41

我是个凑数的。。。

眼境蛇 · 发表于 2022-9-29 10:14:28

小手一抖，积分到手！

小孙小胖 · 发表于 2022-9-29 20:24:28

有竞争才有进步嘛

老板猪杂粥 · 发表于 2022-9-30 22:53:17

沙发！沙发!