四月份因为疫情没有上班，五月份开始上班，公司要用双休补四月份的班

风萧皓月 发表于 2022-6-26 14:01:22

四月份因为疫情没有上班，五月份开始上班，公司要用双休补四月份的班（公司书面通知，双休补四月份班的同时给一半加班费）。是否公道。劳动法规定每周上班不凌驾40小时，我已经连续上班七天，是否公道。有与我有类似情况的朋友吗？如果以上属于违规的话，我是否可以去劳动局投诉。<br />

季春辉 发表于 2022-6-26 14:09:31

肯定合法！除非你选择4月份不要工资！

杨树良 发表于 2022-6-26 14:19:26

给一半工资已经是良心企业了

部医发表于 2022-6-26 14:29:33

4月发全薪了吗

梵静发表于 2022-6-26 14:32:29

公司也算常规操作

海校发表于 2022-6-26 14:41:38

共度时艰吧

三省堂篆刻 发表于 2022-6-26 14:47:36

每月超36个小时加班即违法

有烟有酒有朋友 发表于 2022-6-26 14:57:36

我们公司发了基本工资不用补班。

湖畔琴声 发表于 2022-6-26 15:04:42

公司给你发基本工资打8折，也合理的！

锋完美至极 发表于 2022-6-26 15:10:47

当然可以投诉了你也可以马上找工作了

xhl 发表于 2022-7-3 21:37:37

:victory::):D

xhl 发表于 2022-7-3 22:02:06

:lol:(:handshake

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