育儿假成为摆设
育儿假政策已经公布实施了数月。符合规定的员工理应享受这一福利。可是某公司做为一家在昆山拥有四家工厂近万名员工的日资集团公司,确迟迟不愿意落实这项基本政策。询问过人事,给出的回答是,政策确实有,但我们公司并没有落实。意思简洁明了,国家政策明文规定,但是作为员工就是享受不了。<br />难免让人唏嘘,这么大一家集团公司。如此小小的员工理应享受的福利确不愿落实。究其原因。是公司抠门?照旧公司流程冗长,新政策落地需要时间?我想各方面原因都有吧!<br />说到昆山政府,难免啰嗦两句。昆山经济发达。gdp吊打西部省会都会。我想这背后离不开千千万万底层的外来务工人员加班加点的辛勤劳作吧。那么当在昆务工的底层老百姓的正当权益无法保障时,昆山政府是否愿意成为他们坚强的后援,为其伸出援手主张权益呢?不知道。<br /> <br /> 大企业这种政策反而不好弄,牵扯太多的人,小企业反正就那几个人,我们公司就是,早实施了,有资格享受育儿假的就那两三个人 路过看看。 @昆山人社局 可能涉及敏感词汇。被和谐部分内容。造成语句不大通顺 都休完了,不是摆设啊 我们公司一样不给休,还是昆山高新区某上市公司,政府明文规定的假,下面企业假装不知道 试试不就知道了 好多公司都没有的<br /> 上有政策,下有…… :kiss::D:handshake :):o:handshake :victory::kiss::lol
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